日本システムテック 様

日本システムテック様からは、採用活動における課題として「若い世代へのアプローチが難しい」というご相談をいただきました。

列車見張り員などの工事保安に関わる業務は専門性が高く、仕事内容が伝わりにくいこともあり、魅力をうまく届けられていないことが採用活動の妨げになっていました。

スタッフの高齢化も進んでおり、若手の採用を加速させたいという強い思いから、サイトリニューアルのご依頼をいただきました。

• 誠実にコツコツ取り組むことを大切にする若年層
• 安定した仕事を求める20代〜30代の求職者
• 社会貢献性の高い仕事に関心のある人

「採用強化」を軸にしつつ、既存取引先にも安心感を持っていただけるよう、オフィシャルサイト内に採用コンテンツを内包する形で設計しました。

制作の初期段階では、簡単なワークシートを用いながら、どのような人材を採用したいのかをお客様と共に整理し、アピールポイントを明確化。
それをベースに、仕事内容の特性や働く魅力が伝わる構成とデザインを検討しました。

キャッチコピーには「黙々と誠実に」を採用し、それにふさわしい少し落ち着いたトーンのデザインをご提案しました。

若年層に向けた採用サイトでありながら、派手さを抑えた落ち着いた印象のビジュアルを採用。
内向的でも責任感を持って取り組みたい意欲のある方にも響くよう、堅実で誠実なトーンに仕上げました。

また、従来からの高年齢層の求職者や、取引先企業にとっても安心感を持っていただけるように配慮しています。

情報の伝達だけでなく、安心して働ける職場環境や社会的な意義を感じてもらえるような構成とし、制作全体を通じて「信頼」を表現しました。